Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- Autoridades de seguridad y tránsito en Torreón intensificaron este fin de semana operativos contra motocicletas irregulares y conductores que realizan “arrancones”, mientras que en Pachuca, Hidalgo, se confirmó la continuidad del “Operativo Rastrillo” para retirar vehículos abandonados durante todo 2026. Las acciones buscan reducir riesgos de accidentes y mejorar la insalubridad en ambas ciudades, aunque también surgieron alertas sobre prácticas discriminatorias en procesos de reclutamiento policial en Coahuila.
En Torreón, Enrique Villavicencio, presidente de la Asociación de Colonias Organizadas del Norte, denunció el crecimiento exponencial de motociclistas que practican maniobras peligrosas en la zona norte, alterando la tranquilidad de los residentes y elevando el riesgo de siniestros viales. Ante esta situación, Alfredo Flores Originales, comisario y director de Seguridad Pública Municipal, informó que se continuarán los operativos contra motocicletas irregulares, los cuales se intensificarán este sábado con un dispositivo tipo “barrido”.
El funcionario municipal detalló que en los recientes operativos se aseguraron aproximadamente cuatro motocicletas y se detuvo a un conductor que intentó evadir un filtro de revisión. Estas acciones forman parte de una estrategia más amplia de vigilancia que incluye recorridos preventivos y supervisiones en distintos puntos de la ciudad para detectar faltas administrativas y reforzar la presencia policial.
Por su parte, en el estado de Hidalgo, la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca confirmó que el “Operativo Rastrillo” se mantendrá como una acción permanente durante 2026. El objetivo es retirar vehículos abandonados que generen insalubridad o inseguridad. Cifras de 2025 indican que en dicha localidad se emitieron 996 notificaciones a propietarios de vehículos abandonados, logrando 822 retiros voluntarios y el aseguramiento de 84 unidades.
En el ámbito laboral y de derechos humanos dentro de Coahuila, Patricia Yeverino Mayola, responsable de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la No Discriminación, advirtió que excluir a aspirantes a corporaciones de seguridad por su apariencia física, como tatuajes o perforaciones, representa una violación a la ley y constituye una forma de discriminación laboral. Esta advertencia surge en un contexto donde las autoridades locales buscan fortalecer sus cuerpos policiales.
En Francisco I. Madero, municipio también ubicado en la región lagunera de Coahuila, se reportó un aumento salarial para los policías, homologando su ingreso a 7,000 pesos mensuales, un incremento respecto a los 5,000 pesos previos. Félix Hernández Ramírez, funcionario local, afirmó que la intención es seguir incrementando el sueldo conforme al desempeño. Además, se detalló que el costo de los exámenes de control y confianza para los aspirantes es de 40,000 pesos y que el parque vehicular actual es de nueve unidades, con la meta de alcanzar 15 patrullas.
Las autoridades continúan desplegando esfuerzos coordinados entre los tres órdenes de gobierno para atender las demandas de seguridad vial y orden público, enfrentando desafíos que van desde la operación irregular de motocicletas hasta la gestión de vehículos abandonados y la profesionalización de las fuerzas de seguridad sin incurrir en prácticas discriminatorias.
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