Por Redacción
Nueva York, 21 de marzo de 2026.- CBS News anunció el cese definitivo de su servicio de radio, programado para el 22 de mayo de 2026, y confirmó una reducción del 6% en su plantilla total, lo que implica la eliminación de aproximadamente 70 puestos de trabajo dentro de la división de noticias. La decisión, comunicada este viernes por la dirección de la cadena, marca un nuevo capítulo en la reestructuración impulsada por David Ellison, presidente y director ejecutivo de Paramount Skydance, quien había propuesto previamente recortar hasta 2,000 empleos en la corporación matriz.
En un memorando interno dirigido al personal, Bari Weiss, redactora jefe de CBS News, y Tom Cibrowski, presidente de la división, informaron que los empleados afectados serían notificados al final del día. Ambos directivos reconocieron la dificultad del momento, señalando que quienes dejan la empresa no son solo nombres en una lista, sino compañeros talentosos y comprometidos que han sido fundamentales para el éxito de la organización.
El cierre de CBS News Radio conlleva la supresión de todos los puestos de trabajo del equipo dedicado a este servicio, el cual actualmente distribuye contenido a aproximadamente 700 emisoras. En un comunicado oficial, la cadena expresó ser consciente del impacto que esta noticia genera entre el personal y sus colegas, quienes han trabajado conjuntamente para cubrir eventos informativos de gran relevancia.
Esta medida se enmarca en una estrategia de transformación digital diseñada para priorizar la producción de contenidos en plataformas digitales y móviles, ante una disminución sostenida en los ingresos del servicio radial que, según la dirección, ha perdido viabilidad financiera. Este movimiento representa la segunda fase de despidos significativa desde que David Ellison asumió el control de Paramount, consolidando un cambio de rumbo en el modelo operativo de la compañía.
Con la fecha de cierre establecida para finales de mayo, la organización inicia ahora el proceso de notificación y transición para los trabajadores afectados, mientras busca adaptar su estructura de costos a las nuevas realidades del consumo mediático en un entorno donde la audiencia migra masivamente hacia formatos en línea.
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